Modelo de Carta de Demissão - Confira alguns exemplos
Precisando de um modelo de Carta de Demissão? Este é um documento que faz parte da procura tanto de profissionais como também de gestores que fazem parte do time de RH.
Independente de qual seja o seu caso, é importante primeiro entender o que é uma Carta de Demissão e como ela deve ser feita, levando em consideração os motivos que levam a essa decisão.
Para te ajudar com isso, separamos neste conteúdo alguns exemplos de modelo de Carta de Demissão que você pode utilizar. Por isso, não deixe de conferir os próximos tópicos deste artigo:
O que é o modelo de Carta de Demissão e qual é a sua utilidade?
Um modelo de Carta de Demissão é muito utilizado quando um colaborador ou até mesmo a empresa determina uma dispensa. Ou seja, é um documento que simboliza o encerramento de um contrato de trabalho.
No entanto, essa carta deve seguir algumas regras importantes para que ela possa ser considerada posteriormente, tanto para garantir direitos trabalhistas como também, para possíveis indenizações decorrentes do Aviso Prévio.
Isso acontece porque, é através desse modelo de Carta de Demissão entregue que no campo Jurídico é comprovado com clareza que o profissional solicitou, de fato, a sua saída da empresa.
Este é um cuidado necessário, principalmente quando o colaborador quer cumprir o Aviso Prévio, pois, caso a empresa não esteja de acordo, por exemplo, ela deve indenizá-lo. Do contrário, se o funcionário não cumprir o Aviso, ele será descontado.
O modelo de Carta de Demissão é obrigatório?
Sim. Fazer um modelo de Carta de Demissão é obrigatório e ele deve ser emitido sempre que um colaborador deixar o seu emprego. Afinal, é através dele que será explicado o contexto do desligamento.
Além disso, essa carta também serve para garantir informações caso, futuramente, haja alguma ação na Justiça do Trabalho.
Se você é do setor de RH e está procurando por um modelo de Carta de Demissão, saiba que separamos algumas opções úteis que você pode personalizar e utilizar na empresa em que atua.
Vantagens do RH ter um modelo de Carta de Demissão
Ao ter um modelo de Carta de Demissão definido, o setor de RH das empresas tem muitas vantagens. Algumas delas são:
- Padronização: Ter um modelo de Carta de Demissão padronizado garante que todos os colaboradores recebam uma comunicação clara e objetiva, sem deixar espaço para dúvidas ou interpretações equivocadas.
- Economia de tempo: Com um modelo de Carta de Demissão pré-definido, os responsáveis pelo setor de RH não precisam perder tempo elaborando um documento do zero a cada desligamento.
- Evita erros: Com o uso de um modelo previamente elaborado pode-se evitar erros que podem ocorrer quando uma carta é escrita do zero, como deixar de incluir informações importantes ou utilizar termos inadequados.
- Redução de custos: Com um modelo de Carta de Demissão, a empresa pode economizar recursos financeiros que seriam utilizados para contratar serviços de terceiros para essa elaboração personalizada.
- Clareza: Ter um modelo de Carta de Demissão ajuda a garantir que todas as informações relevantes sejam incluídas, o que pode evitar mal-entendidos ou conflitos futuros.
- Segurança jurídica: Sendo um modelo bem elaborado, ele pode ajudar a empresa a se proteger juridicamente, uma vez que evita a possibilidade de que a comunicação da demissão seja questionada por algum colaborador ou mesmo por órgãos fiscalizadores.
Ou seja, utilizar um modelo de Carta de Demissão padronizado é uma prática importante e vantajosa para as empresas, já que ela permite executar as atividades com mais eficiência durante todo o processo de desligamento.
Se você está precisando de ajuda com a contratação e gestão de profissionais PJ, a AccountTech é uma contabilidade digital especializada nesses profissionais e pode te ajudar com isso. Basta clicar aqui para conhecer mais sobre os nossos serviços.
O que deve constar na Carta de Demissão?
Fazer o documento através de um modelo de Carta de Demissão básico é bem simples, pois ele já vai cumprir os requisitos que são exigidos pela legislação. Porém, caso o colaborador deseje, ele pode incluir mais algumas informações.
Como colaborador, se a relação com a empresa é boa, você tem a liberdade de incluir na sua Carta de Demissão algumas linhas de agradecimento. Afinal, todo o lugar em que se atua foi uma oportunidade de crescimento.
Segue-se uma regra básica que, mesmo seguindo um modelo de Carta de Demissão, ela deve ser feita de próprio punho, escrito em papel e assinado pelo funcionário. Essa é uma forma de garantir que a vontade do desligamento partiu dele.
Sendo assim, saiba que o modelo de carta de demissão deve conter sempre as seguintes informações:
- Nome completo do colaborador, bem como a sua assinatura;
- Nome da empresa;
- Informações sobre o cumprimento ou não do Aviso Prévio;
- Data e local;
- Nome do responsável, seja ele o gestor, responsável do RH, entre outros;
- Solicitação formal para o desligamento do cargo. Ou seja, deve-se citar a função que era exercida na empresa.
Leia também: Contratação PJ: Como é trabalhar como Pessoa Jurídica?
Modelo de Carta de Demissão simples, com o cumprimento do Aviso Prévio
Veja a seguir, um modelo de Carta de Demissão para quem deseja cumprir o período destinado ao Aviso Prévio:
À (inserir o nome da empresa da qual está se desligando)
Prezado(a) (inserir o nome do responsável pelas suas atividades ou do RH),
Venho por meio desta carta comunicar formalmente o meu pedido de demissão do cargo de (inserir o cargo exercido).
Estarei à disposição da empresa durante o período do Aviso Prévio, a ser cumprido no período de (informar a data de início e término).
(Informar o local e data)
(Assinatura do colaborador)
(Nome completo)
Modelo de Carta de Demissão detalhada, com o cumprimento do Aviso Prévio
Agora, neste modelo de Carta de Demissão você encontra um documento mais completo, contendo informações detalhadas expressando agradecimentos à empresa.
À (nome da empresa)
Prezado(a) (nome do gestor ou responsável no RH),
Venho por esta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo de (informar o cargo). Sou grato(a) por desenvolver parte da minha carreira nesta empresa durante este período.
Os motivos que me levaram ao encerramento do contrato de trabalho são de cunho profissional. Desejo agregar novas experiências em minha carreira. Tenho certeza de que manteremos contato.
Sinalizo a intenção de cumprir o Aviso Prévio, no período de (inserir a data de início e de término).
(Local e data).
(Assinatura do colaborador)
(Nome completo)
Modelo de Carta de Demissão sem o cumprimento do Aviso Prévio
Agora, separamos a seguir um modelo de Carta de Demissão para quando o colaborador não deseja cumprir o período do Aviso Prévio. Se este é o caso, acompanhe:
À (inserir o nome da empresa)
Prezado(a) (colocar o nome do gestor ou responsável no RH),
Venho por meio desta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo de (colocar o cargo exercido).
Solicito a dispensa de Aviso Prévio trabalhado, pedindo imediato encerramento do contrato. (Caso deseje, pode incluir o motivo do não cumprimento do Aviso Prévio.)
(Local e data)
(Assinatura do colaborador)
(Nome completo)
Sendo assim, estes são os principais modelos de Carta de Demissão que você pode adaptar e utilizar como “ponto de partida” para elaborar a sua própria carta.
Leia também: É possível abrir CNPJ com nome sujo? Confira todos os detalhes
Vale a pena pedir demissão para se tornar um empreendedor ou prestador de serviços PJ?
Se você está em busca de um modelo de Carta de Demissão porque tem a pretensão de iniciar como empreendedor ou então, como prestador de serviços PJ, temos certeza que muitas dúvidas devem se passar na sua mente.
Principalmente, se vale a pena ou não abrir a própria empresa e trabalhar como pessoa jurídica. Para te ajudar nessa decisão, separamos alguns pontos importantes que você deve pensar antes de tomar a sua decisão. Veja:
- Análise de possibilidades: Sempre pense sobre as suas opções com calma e organização. Ter o próprio negócio vai exigir certa dedicação e tempo, então procure se informar e conversar com pessoas da área para obter o máximo de informações possível antes de decidir;
- Explore um segmento conhecido: Ao oferecer o seu trabalho como prestador de serviços PJ, por exemplo, em uma área que já é de seu conhecimento, você terá mais facilidade para entender a demanda e também, as lacunas onde pode se diferenciar e conquistar mais clientes.
Sendo assim, utilize o modelo de Carta de Demissão correto para a sua situação e invista nos próximos passos que, neste caso, é a busca por mais informações sobre como abrir o seu CNPJ.
Atualmente, existem contabilidades digitais como a AccountTech que são especializadas em prestadores de serviços PJ. Com isso, além de preços mais acessíveis, você ainda tem acesso a vantagens exclusivas que fazem toda a diferença para quem quer crescer no mercado.
Conheça as soluções que a AccountTech oferece para você!
A AccountTech é uma contabilidade digital integrada com a conta PJ que veio para o mercado com o objetivo de ser uma solução completa para o profissional PJ. Assim, se você atua como PJ ou então contrata, saiba que temos muitos benefícios para você!
Para começar, fazemos a abertura de CNPJ grátis no plano anual e auxiliamos com toda a padronização do PJ para que ele atenda a todas as exigências do mercado e empresa em que irá atuar.
Além disso, também oferecemos um Clube de Benefícios exclusivo, que te dará acesso a planos de saúde pela Bliss, linhas de telefone e internet na Vivo, acesso a academias pelo Total Pass - incluindo SmartFit e Bio Ritmo - descontos para estudar na Descomplica e CNA Go, entre muitos outros.
Não perca a oportunidade de fazer uma simulação gratuita com um de nossos consultores!
Para isso, basta preencher o formulário abaixo:
